Games-Branche, da denken immer noch viele an den langhaarigen Zocker, der mit seinen kauzigen Freunden ein Spiel programmiert. Dass es sich hierbei nur um Klischees handelt, wollen wir gerne klarstellen und haben uns für 2013 auf die Fahnen geschrieben, mehr Frauen für die Branche zu begeistern. Der erste und wichtigste Schritt ist der, an die Öffentlichkeit zu gehen, und so konnten wir am 30. Januar ein Team der Sat.1 Nachrichten und am 11. Februar den NDR bei uns begrüßen. Sie filmten unsere Kolleginnen Dana und Marlene bei ihrer Arbeit und widerlegten das Vorurteil einer männerdominierten Berufswelt. Viele unserer Spiele richten sich explizit an Frauen, und knapp die Hälfte aller Gamer (Studie des BIU) in Deutschland ist weiblich, da liegt es nahe, dass mehr Frauen an der Entwicklung beteiligt sein sollten. Mit 30 Prozent Frauenanteil sind wir für ein IT-Unternehmen schon überdurchschnittlich gut aufgestellt, aber da geht noch mehr, das sieht auch unser Head of PR, Carsten, im Interview so.
Im TV-Beitrag kamen außerdem zu Wort: Dana, unsere Lead Game Designerin. Sie ist für die Entwicklung der Spielidee zuständig und koordiniert zwölf Game Designer und Game Balancer. Sie erklärte im Interview, warum es mehr Frauen in der Branche geben muss. Außerdem Marlene, unsere Projektmanagerin. Sie gab Einblicke in Ihren Arbeitsalltag und machte deutlich, warum es sogar von Vorteil ist, als Frau in der digitalen Spieleindustrie zu arbeiten. Wer sich die beiden einmal in Aktion ansehen möchte, kann den Beitrag von Sat.1 17:30 Regional unter diesem Link sehen und hier den Beitrag des NDR.
Life kann man unsere Kolleginnen am 20. Februar auf unserer Ladies Night bewundern.
15.02.2013 · Kommentare · Schreibe einen Kommentar
Moritz, unser erster Azubi, startete am 1. Februar seine Ausbildung zum Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung. Am 5. Februar war er dann schon bei RTL zu sehen. Wie es dazu kam, könnt Ihr hier lesen.
Nach dem Abitur entschied sich Moritz (19, aus Hamburg) für eine Ausbildung. Ein Studium kam nicht in Frage, denn er wollte gleich in die Praxis eintauchen. Während der Schulzeit und auch in seiner Freizeit interessierte er sich sehr für das Programmieren. Das Wahlfach Informatik und die Entwicklung einer Mini-Version von Tetris, mit der er dann die mündliche Abiprüfung absolvierte, verdeutlichen die Begeisterung. Erste Anlaufstelle, um einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden, war für ihn die Homepage der Handelskammer Hamburg. Dort ist er auch gleich auf die Stellenausschreibung von uns aufmerksam geworden, und es passte perfekt. Im August bewarb er sich, führte das Vorstellungsgespräch und die Zusage ließ auch nicht lange auf sich warten.
Warum er sich für uns entschieden hatte, durfte er dann nicht nur seinen Freunden erzählen, auch RTL war daran interessiert, zu erfahren, warum seine Wahl ausgerechnet auf Goodgame Studios fiel. Und so stand er schon an seinem zweiten Arbeitstag im Scheinwerferlicht. Müsli, Obst, Kicker und Spielkonsolen waren natürlich nicht der wichtigste Bewerbungsgrund für Moritz, machten die Entscheidung aber einfacher. Nun freut er sich, in unserem entspannten PHP-Team seine dreijährige Ausbildung zu absolvieren. Firmenparty und Pool wird er dann auch noch kennenlernen. Den Beitrag, der am 5. Februar bei RTL aktuell und auch bei n-tv lief, könnt Ihr hier anschauen. Und wer sich eine Ausbildung bei uns vorstellen kann, findet hier mehr Informationen.
08.02.2013 · Kommentare · Schreibe einen Kommentar
Fesche Kurzhaarfrisur, ein Umzug in eine andere Stadt oder ein neuer Beruf – manchmal hat man einfach Lust, aus Altbekanntem auszubrechen und etwas Neues zu wagen. So auch Alexander.
Mit 30 Jahren beschloss er, beruflich noch einmal völlig neu anzufangen.
Bei uns machte er jetzt eine Umschulung zum
Systemadmin First Level Support. Gelernt hatte er ursprünglich Gießereimechaniker und übte diesen Beruf in der Metallverarbeitung viele Jahre aus. Er begann sogar ein Studium für angewandte Materialtechnik. Aber als die Aussichten, in diesem Berufsfeld eine gute Anstellung zu finden, zunehmend schlechter wurden, riet ihm die Agentur für Arbeit zu einer Umschulung. “Ich wollte eigentlich seit meiner Schulzeit schon was mit Informatik machen, aber nie ist etwas daraus geworden. Also habe ich das Angebot von der Arbeitsagentur wahrgenommen und bei CBM Hamburg die Umschulung begonnen”, erzählt Alexander.
So kam er im Februar letzten Jahres zu uns, um hier in der EDV-Abteilung den praktischen Teil seiner Umschulung zu absolvieren. “Die Games-Branche war schon immer ein Traum von mir, und ich hab’s einfach mal versucht. Und es hat mir auch von Anfang an bei Goodgame Studios gefallen, besonders
das lockere Arbeitsklima. Ich hatte einfach keine Lust auf Spießer in Anzug und Krawatte.”
Nicht nur für Alex war das Praktikum voller neuer Erfahrungen, auch für uns, denn er war der erste Umschüler, den wir bei uns im Unternehmen hatten. Eine Umschulung ist mit einer Berufsausbildung vergleichbar, deswegen wurde ihm auch ein Ausbilder zur Seite gestellt, der ihn bei seinem praktischen Ausbildungsteil fachmännisch betreute. Und das hat sehr gut geklappt! Im November 2012 hatte Alexander seine schriftliche Prüfung und vergangene Woche folgten dann noch die Präsentation einer Projektdokumentation und ein Fachgespräch. Alex bestand alles mit Bravour und darf sich nun nach
21 Monaten Umschulung offiziell Fachinformatiker Systemintegration nennen. Außerdem wurde er direkt als Systemadmin mit dem Schwerpunkt IT Support bei uns übernommen. In dieser Position ist er mit seinen Kollegen Ansprechpartner bei IT-Problemen und für die technische Einrichtung neuer Arbeitsplätze zuständig. Und das, wenn es nach uns und Alexander geht, noch für eine lange Zeit! “Schwermetalle” finden sich jetzt übrigens nur noch in seinem Musikgeschmack wieder.
25.01.2013 · Kommentare · Schreibe einen Kommentar
Games-Branche, da denken immer noch viele an den langhaarigen Zocker, der mit seinen kauzigen Freunden ein Spiel programmiert. Dass es sich hierbei nur um Klischees handelt, wollen wir gerne klarstellen und haben uns für 2013 auf die Fahnen geschrieben, mehr Frauen für die Branche zu begeistern. Der erste und wichtigste Schritt ist der, an die Öffentlichkeit zu gehen, und so konnten wir am 30. Januar ein Team der Sat.1 Nachrichten und am 11. Februar den NDR bei uns begrüßen. Sie filmten unsere Kolleginnen Dana und Marlene bei ihrer Arbeit und widerlegten das Vorurteil einer männerdominierten Berufswelt. Viele unserer Spiele richten sich explizit an Frauen, und knapp die Hälfte aller Gamer (Studie des BIU) in Deutschland ist weiblich, da liegt es nahe, dass mehr Frauen an der Entwicklung beteiligt sein sollten. Mit 30 Prozent Frauenanteil sind wir für ein IT-Unternehmen schon überdurchschnittlich gut aufgestellt, aber da geht noch mehr, das sieht auch unser Head of PR, Carsten, im Interview so. 
Im TV-Beitrag kamen außerdem zu Wort: Dana, unsere Lead Game Designerin. Sie ist für die Entwicklung der Spielidee zuständig und koordiniert zwölf Game Designer und Game Balancer. Sie erklärte im Interview, warum es mehr Frauen in der Branche geben muss. Außerdem Marlene, unsere Projektmanagerin. Sie gab Einblicke in Ihren Arbeitsalltag und machte deutlich, warum es sogar von Vorteil ist, als Frau in der digitalen Spieleindustrie zu arbeiten. Wer sich die beiden einmal in Aktion ansehen möchte, kann den Beitrag von Sat.1 17:30 Regional unter diesem Link sehen und hier den Beitrag des NDR. 
